Current Openings
RESPONSIBILITIES
- Draft test plans with a strategic selection of test methods and approach
- Develop test suites, cases, estimations, and report on duration
- Execute test, document test results, and measure impact
- Report on the user experience and test results, escalating when necessary
- Understand design tenets and be an oracle of knowledge for a component, system, or feature
- Ensure test tool data is high quality, fully traceable, and updated daily
- Document and maintain all necessary test ware
- Other duties as assigned
REQUIREMENTS
- Bachelor’s degree in related field or equivalent experience
- 1-3 years Software testing experience
- Black Box testing experience
RESPONSIBILITIES
- Translate business requirements into technical specifications
- Work closely with business and technical teams on the product from initial analysis through implementation
- Develop and maintain Java/J2EE applications in the development and test environments with minimal supervision from the Senior Software Engineering Staff.
- Develop updates, corrections, or enhancements including Business Logic in Java & SQL.
- Provide analysis and recommendations for external J2EE technologies which could enhance and improve products to meet business needs.
- Work with Operations Team on Application Deployment Issues.
REQUIREMENTS
- Java, Spring or Hibernate. J2EE experience is preferred.
- Hands-on experience with relational databases or other database type development
- Hands-on experience with automated testing, continuous integration, and automated deployments
- Ability to innovate and present new ideas/solutions
- Ability to work collaboratively
- Strong experience working with Agile development
- Bachelor's Degree in Computer Science or equivalent
RESPONSIBILITIES
• Create, improve and use wireframes, prototypes, style guides, user flows, and effectively communicate your interaction ideas using any of these methods.
• Create UI prototypes or screens and provide quality assurance of all creative deliverable
• Extend existing visual systems/brand guidelines across all media
• Develop storyboards and journeys and bring these to life through illustrations
• Translate complex business and consumer data into info-graphics and intuitive page & interaction designs
• Script & edit video
REQUIREMENTS
• At least 1 - 2 years of professional experience in responsive design, mobile/tablet UI/UX
• Knowledge of state of the art and emerging digital design trends
• Own visual design related content
• Hands-on experience creating wireframes, prototypes, storyboards, user flows, etc.
• Conceptualize, visualize and design user experiences, working in highly collaborative and agile, workshop driven teams
• Have background in Banking / Financial Services business will be advantage
• At least intermediate level of English communication
***โปรดแนบไฟล์ตัวอย่างผลงาน (Portfolio) หรือ link เก็บผลงานมาด้วยในการสมัคร เพื่อประกอบการพิจารณา***
RESPONSIBILITIES
กระบวนการในการพัฒนาแบบ Low-code ด้วยระบบ Low-code ขั้นตอนในการพัฒนาจะเป็นดังนี้:
- พิจารณาความต้องการของระบบ
- เลือก Third-party
API ที่ต้องการใช้งาน
- วาด Workflow,
Data Model และ User Interface ด้วยระบบ Visual
IDE
- เชื่อมต่อ API
ซึ่งโดยมากมักจะมาพร้อมกับการค้นหาความสามารถของ API โดยอัตโนมัติ
- ถ้าต้องการ ก็สามารถเพิ่มโค้ดที่พัฒนาขึ้นเองเข้าไปยัง Front-End หรือจัดการแก้ไข SQL
Query ที่ถูกสร้างขึ้นมาโดยอัตโนมัติเองได้
- ทดสอบ User
Acceptance
- ติดตั้งใช้งานระบบ และทำการอัปเดตใหม่ๆ ด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว
Qualification:
- Thai Nationality
- Bachelor's degree in Computer Science, Computer
Engineering or related fields
- 1+ year of overall related software development
experienced OutSystems Low-Code Platform
- If have OutSystems certificate is an advantage.
- Can communication skill in English conversation.
Low-Code Platform คือ แพลตฟอร์มที่ใช้เพื่อพัฒนา, วิเคราะห์, ควบคุม, โยกย้าย (Production, Analysis, Monitoring, Deployment) เว็ปไซต์หรือเซอร์วิสค่ะ
ที่เด่นๆดังๆก็มี OutSystems, Mendix, Salesforce ค่ะ ถ้าเป็น Low-Code Platform สำหรับมือถือ Kony กับ OutSystems ก็เด่นเช่นกันค่ะ
ข้อดีของ Low-Code Platform ก็จะมีตามข้อข่างล่างนี้นะคะ
- ช่วยพัฒนาเว็ปไซต์ให้ง่ายต่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (DevOps) (เพราะมีระบบการควบคุม พัฒนา วิเคราะห์ ที่จะช่วยทำให้สร้างรับรู้ feedback และปัญหา เพื่อใช้เป็น Input ในการพัฒนาต่อๆไป บวกกับระบบการโยกย้าย (Dev->Test->Production) ที่ง่ายและรวดเร็ว
- จัดการระบบที่แยกๆกันอยู่ให้เป็นกลุ่มเดียวกัน (Centralized) (เช่น
อยากใช้ DB ของ Oracle + SAP + CRM ก็สามารถรวบรวมข้อมูลทั้งหมดมาใช้บนระบบเดียว)
- ลดต้นทุนการจ้าง Skilled
programmers (เช่น หาคนเก่ง Java + DBMS + C# + HTML + CSS และอื่นๆอีกมาก)
- ควบคุมเว็ปไซต์ด้วยระบบเพียงระบบเดียว (เช่น เว็ปไซต์สำหรับ PC กับ App ของมือถือ ถ้าเป็นระบบทั่วไปก็คงต้องแยกกันออกแบบและควบคุม แต่ถ้าใช้ Low-Code Platform ใช้แค่ Platform เดียว จัดการได้หมด)
จุดเด่นของ Low-Code Platform ก็คือ ทาง Platform จะเตรียม Features ไว้ให้ Programmers ทาง Programmers ก็แค่หยิบเอา Features เหล่านั้นมาปะติดปะต่อกันจนเป็นหน้าเว็ปไซต์ โดยไม่ต้องมีความรู้ทางด้านการเขียน Code ก็จะสามารถสร้างโปรแกรมเป็นของตัวเองได้ค่ะ
OutSystems สามารถช่วยให้คุณสร้างโซลูชันสำหรับธุรกิจองค์กรได้อย่างรวดเร็วด้วยความสามารถดังนี้:
- ระบบ Low-Code
Development ที่เสถียรพร้อมความสามารถในการทดสอบ, ติดตั้งใช้งาน และบริหารจัดการ Application ได้ในระยะเวลาอันสั้น
- การเป็นระบบเปิดที่จะทำให้คุณไม่ต้องมีปัญหาด้าน Vendor Lock-in อีกต่อไป
- ความสามารถในการเชื่อมต่อกับระบบ Application ที่มีอยู่เดิมเข้ากับระบบ Application
ใหม่ได้
- มีความเร็ว,
ประสิทธิภาพ, การรองรับการเพิ่มขยาย,
สถาปัตยกรรมที่ดี สามารถตรวจสอบและควบคุมได้
รวมถึงสามารถใช้งานโค้ดที่มีอยู่ซ้ำได้ง่าย
และพร้อมใช้งานเชื่อมต่อกับระบบภายนอกได้อย่างง่ายดาย
Location: MRT สุทธิสาร
Responsibilities:
- Source candidates through various channels
- Design staffing plans and create job posting description
- Pre-screen candidates’ profile and propose recommendation to hiring managers
- Arrange job interview with candidates and hiring managers
- Build and develop quality relationships with candidates and company
- Explore the market best practices in recruitment, advise and implement the most appropriate options
- Participate in career fair arrangement
- Other ad-hoc assignments from manager
Qualifications:
- THAI NATIONALITY ONLY
- Bachelor's Degree in Commerce, Business Administration, Human Resources or related field
- 1 - 3 years’ experience in recruitment function
- Familiar with IT industry and/or mobile/digital talents
- Have work experience in recruitment agency or search firm are most welcome
- Computer literacy in Ms. Office Package
- Quick learner, high responsibility, serviced-mind and excellent in communication skill
สวัสดิการ:
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ OPD 1,000 บาท/ครั้ง (30 ครั้ง/ปี)
- วันลาพักร้อนปีละ 12 วัน ลากิจ 3 วัน/ปี และวันลาต่างๆตาม กฎหมายแรงงาน
- Training (Classroom & On the job)
- Fixed Bonus 1 เดือน
- Performance Bonus ตามผลงาน และผลประกอบการของบริษัท
- Outing ประจำปี อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
- Fitness 50% (Not Over 750 THB/Month).
- Sport Day: Soccer for every Tuesday, and badminton for every Wednesday.
- Beer สด Heineken @Office
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ทำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์
- เวลา 9.00 – 18.00 น. (Can flexible time)
RESPONSIBILITIES